Uncategorized

تقاضای دواپس

منتشر شده در
DevOps wanted

برای داشتن دید بهتر نسبت به درک و دانش مردم در مورد یک مسئله، کافیست به شبکه های اجتماعی رجوع کنید. این پیام از سوی یک شرکت برای جذب یک رهبر دواپس من را در مورد درک و فهم بازار در مورد دواپس به فکر فرو برد. اما آیا واقعا دواپس با چنین نقشی در […]

Uncategorized

امنیت روانی و ارزش های اسکرام برای تیم های با عملکرد عالی

منتشر شده در
ارزش های اسکرام

امنیت روانی و ارزش های اسکرام برای تیم های با عملکرد عالی نویسنده : Jay Rahman ( www.fractalsystems.co.uk ) – تاریخ انتشار ۱۹ می ۲۰۲۰ ترجمه و تالیف ( با اندکی تغییرات ) : آیدین افشار این مقاله با اجازه و هماهنگی نویسنده ترجمه و منتشر می شود . لینک مقاله اصلی : https://www.scrum.org/resources/blog/psychological-safety-and-scrum-values-high-performing-teams چند […]

Uncategorized

ویدئو بلاگ: خیلی ساده – اسکرام چیست؟

منتشر شده در
اسکرام چیست؟

راستی واقعا اسکرام چیست؟ این سوال شاید برای خیلی از افراد پیش آمده باشد که اسکرام چیست؟ در واقع اسکرام چارچوبی است برای کار تیمی موثر جهت تولید و تحویل مستمر محصولات پیچیده از قبیل پروژه های نرم افزاری، مارکتینگ، تحقیق و توسعه، آموزش، بهداشت و درمان و … . ولی با توجه به چارچوب […]

Uncategorized

شکست در تحقق اهداف تیمها (Spotify Model)

منتشر شده در
شکست در تحقق اهداف تیمها (Spotify Model)

Spotify از چارچوب Spotify استفاده نمی‌کند. شما هم نباید انجام بدهید! پیش‌درآمد: نوشتار پیش رو ترجمه‌ای از مقاله Failed Squad Goals به قلم Jeremiah Lee است و نگارنده به دلیل داشتن یک سال تجربه کاری در Spotify Model برخی تجارب شخصی خود را که با نکات مورد اشاره در مقاله اصلی مطابقت داشته را هم […]