11- بررسی تاثیر هدف و تکنولوژی بر بهرهوری
دیگه نوبتی هم باشه، نوبت بررسی داغترین بحثیه که تو اکثر شرکتا رواج داره؛ این اپیزود…
ارسال شده توسط پدرام کشاورزی
۱۰- ساختارهای رهاییبخش (Liberating Structures)
هر کدوم از ما به نوعی جلسات طولانی و گاهاً بیکیفیت رو تجربه کردیم و بعدش…
ارسال شده توسط پدرام کشاورزی
۹- ناسازگاری دولوپرها با اسکرام
میگن تا بوده چالش بین اسکراممسترها و دولوپرها بوده، تیتر زردش احتمالاً میشه «دولوپر به اسکراممستر…
ارسال شده توسط پدرام کشاورزی
10 راهکار برای رهایی از زامبی اسکرام
در دسامبر 2020 ، من (بَری اُوِریم)، یوهانس شرارتو و کریستیان ورویز، "راهنمای نجات از زامبی…
ارسال شده توسط کسری طوفانی
۸- مقایسهی دورهها و مدارک Scrum.org و Scrum Alliance
تو اپیزودهای قبل از دو سازمان بزرگ اسکرامی یعنی Scrum.org و Scrum Alliance نام بردیم. تعداد…
ارسال شده توسط پدرام کشاورزی
۷- تأثیر سیاستهای منابع انسانی بر نیروهای آیتی (IT)
سرانجام تو این قسمت میریم تا در مورد داستانهای مدیریت منابع انسانی که بارها در اپیزودهای…
ارسال شده توسط پدرام کشاورزی
8 جایگاه اسکرام مستر – قسمت اول
با توجه به راهنمای اسکرام، اسکرام مستر مسئول اطمینان از درک درست اسکرام و رفتار بر…
ارسال شده توسط امیر دوراندیش
۶- درسآموختههای یک تیم موفق
بعد از مرور مفاهیم پایهای و فریمورکها گفتیم بریم سمت یه تجربهی واقعی زمینی! توی این…
ارسال شده توسط پدرام کشاورزی
5- گذری بر فریمورکها و متودولوژیهای اجایل
اپیزود قبل دیگه رفتیم تو دل تیم و فرایندهاش؛ ادامهی راه با محمد اسماعیل پدران عزیز…
ارسال شده توسط پدرام کشاورزی